Fundamentos de Dirección y Organización. (4 carpetas; 70 horas)

Finanzas para no financieros. Planificación estratégica de RR.HH. Prevención de Riesgos Laborales. Seminario: Responsabilidad Social de la Empresa.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos (4 carpetas; 155 horas)

Valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Taller: Entrevista de Selección. Formación. Taller: Gestión de la Formación continua y sus subvenciones. Comunicación interna. Clima laboral. Dirección por objetivos y evaluación de desempeño. Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos. (5 carpetas; 135 horas)

Derecho laboral. Nóminas. Contratos. Negociación colectiva. Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones...).

Caso práctico: Gestión de personal informatizada.

Auditoría de Recursos Humanos. Cuadro de mando e indicadores de RR.HH. (1 carpeta; 18 horas)

Auditoría de RR.HH. Seminario: Cuadro de mando de RR.HH.Cuadro de mando e indicadores de RR. HH.

Desarrollo Directivo (1 carpeta; 24 horas)

Hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en equipo. Seminario outdoor de trabajo y dirección de equipos. Motivación. Liderazgo. Gestión de tiempo (exclusivamente A DISTANCIA). Inteligencia emocional (exclusivamente A DISTANCIA).

Trabajo Fin de Máster (100 horas)

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo Fin de Máster) y se entregan 15 carpetas.

Este Máster desarrollado en la modalidad de fines de semana tiene una reducción horaria del 10% aproximadamente.

Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden realizar en la modalidad presencial.

El seminario Trabajo en equipo se realizará bajo metodología outdoor , en un día completo de trabajo (de 9 a 21 horas). Su asistencia será voluntaria.